Home | Trainingen | Opleidingen | Coaching | Inschrijfformulier | Contactgegevens


COACHING

"We are little enough to care a lot"

Mijn visie met betrekking tot coaching heeft zijn oorsprong in de wedstrijd en topsport.
Met veel enthousiasme begeleid en coach ik mensen die willen doorgroeien en doelen willen behalen. De talenten van mensen en organisaties zichtbaar maken. Dat is het doel.
Door middel van mijn coaching is het gevolg dat juist die talenten beter zichtbaar worden, en nog bruikbaarder worden voor zowel als de persoon als voor de organisatie.

Personal & Lifestyle coaching is een instrument. U kunt dat inzetten met als doel het handelen en denken van uzelf effectiever te maken, waardoor het prestatieniveau hoger word.

Als coach zal ik u de ruimte geven om ideen van een andere kant te bekijken. Duidelijkere inzichten, beter presteren en meer rust zullen binnen handbereik zijn. Ook het gebruik van verschillende testen behoort tot de mogelijkheden.
De balans vinden tussen werk en privé is het belangrijkst.


Luisteren naar jezelf, wat zegt dat kleine stemmetje tegen jou?

In gevecht zijn met jezelf waarin termen voorbij komen als:'' Ik durf niet, ik kan het niet of ik wil het niet''. Het zijn herkenbare hindernissen. Het kan veel effectiever als je er een samenspel van maakt, met ingrediénten als:'' Dat ga ik aanpakken binnen mijn mogelijkheden, ik ga ermee aan de slag, dit kan mij veel opleveren''. Het zijn inzichten die veel positieve kanten kunnen opleveren waardoor je gevecht juist naar samenspel gaat.


Deze vorm van coaching is gericht op competentie ontwikkeling, deze vorm komt oorspronkelijk uit de wedstrijd en topsport.

De rol van de coach bestaat uit het samen onderzoeken van uw vragen om tot duidelijkheid te komen. Door middel van vragen te stellen of een testje geeft de coach informatie waardoor nieuwe inzichten mogelijk zijn. Samen met de coach overwegingen bespreken kan de basis vormen om beslissingen te nemen in uw werk óf privé leven.


Zakenmensen zijn ook topsporters

''Een ondernemer moet altijd in beweging blijven, als je niet beweegt dan moet je incasseren''.)Aldus een citaat van Arnold Vanderlyde.

Zakenmensen en topsporters hebben veel eigenschappen die overeenkomen: doorzettingsvermogen, discipline en een doel voor ogen hebben zijn goede voorbeelden. In zowel de (top)sport als in de business is een coach een onmisbare schakel. Daarom richt ik mij op de mens achter de directeur, manager of ondernemen en ben zeer resultaat gericht.


Organisaties zijn van vele aspecten afhankelijk.

Onderstaande is een ''tool'' om te zien of men de visie en strategie van uw bedrijf omarmt.
Als trainer/coach in het systematische werk is mij duidelijk geworden dat er altijd een dynamiek is van drie aspecten in een organisatie.
Dit zijn drie belangrijkste aspecten: Binding-Ordening-Geven en Nemen.
Wanneer er binnen deze dynamiek balans is zullen de rust, het respect en vertrouwen groeien.
De toegevoegde waarde als coach is deze aspecten zichtbaar te maken binnen uw organisatie. Het zet u en uw organisatie in beweging om doelstellingen en visies te bereiken.


Wie de slagvaardig/resultaatgerichtheid van een team wilt vergroten wil graag goed kunnen sturen op de interacties binnen het team.

Dat zijn onder andere: onderliggende denkpatronen, onderlinge communicatie en de kwaliteiten en valkuilen van teamleden. Inzicht geven in hun eigen gedrag en het gedrag van het team. Vanuit de organisatie denken kan een snelle en positieve ontwikkeling geven.